Articolo 32 dell'Atto Aziendale

Il Dipartimento Infermieristico, Tecnico, Riabilitativo e Ostetrico

A livello aziendale è istituito il Dipartimento Infermieristico, Tecnico, Riabilitativo e Ostetrico (D.I.T.R.O.) che coadiuva la Direzione Aziendale la cui composizione e funzionamento sono demandati al regolamento di cui al manuale organizzativo. In particolare detto regolamento terrà conto della specificità del D.I.T.R.O. in funzione dei contributi che lo stesso darà

• Al processo di pianificazione strategica aziendale;
• Alla definizione delle priorità rispetto ai bisogni di salute della comunità;
• Alla definizione dei criteri generali di organizzazione dei servizi;
• All’attuazione dei programmi e dei piani dell’Azienda.

A tal fine il D.I.T.R.O. individua standard e criteri per un’appropriata distribuzione del personale infermieristico, tecnico, riabilitativo e ostetrico, e per l’analisi, il monitoraggio dell’impiego delle risorse infermieristiche, tecniche, ostetriche e ginecologiche e per la valutazione dei carichi di lavoro e dei livelli qualitativi e di appropriatezza dell’assistenza erogata.

Utilizzando tali standard e criteri il D.I.T.R.O. concorre al raggiungimento degli obiettivi aziendali operando sulla base degli indirizzi della Direzione aziendale che, nell’ambito del sistema di budget, supporta nella fase di assegnazione delle risorse infermieristiche e tecniche.

Ai diversi livelli aziendali, il D.I.T.R.O. promuove lo sviluppo del miglioramento continuo della qualità e del governo clinico da parte degli operatori appartenenti alle professioni ad esso afferenti. Assicura, nel rispetto delle autonomie professionali e delle responsabilità gestionali, la cooperazione e l’integrazione tra le diverse professioni tutte ad ogni livello e nell’ambito delle diverse articolazioni dell’Azienda.

A livello aziendale, per le professioni ad esso afferenti, è complessivamente responsabile dei livelli qualitativi e di appropriatezza delle prestazioni erogate.

A livello di presidio ospedaliero e di Dipartimento promuove la concreta utilizzazione degli strumenti propri del miglioramento continuo della qualità e del governo clinico da parte delle professioni e delle equipe professionali ad esso afferenti e inserite nelle diverse uu.oo.

Il D.I.T.R.O. partecipa dello sviluppo della formazione e del governo clinico e dell’individuazione dei bisogni formativi delle professioni ad esso afferenti.

Collabora attivamente con le altre uu.oo. afferenti alla Direzione aziendale alla formulazione dell’offerta formativa aziendale annuale anche attraverso la progettazione e gestione diretta di attività formative.

Il D.I.T.R.O. partecipa, unitamente alla componente amministrativa, all’applicazione omogenea degli istituti contrattuali, sviluppa la materie di competenza, attività di consulenza per le altre strutture aziendali contribuendo a definire politiche e sistemi di reclutamento, selezione, gestione e sviluppo della risorsa infermieristica, tecnica, riabilitativa ed ostetrica.